NOUVEAU RAPPORT

Il va de soi que vous devez investir dans votre personnel et vos processus : si vos équipes ne sont pas préparées à utiliser une nouvelle technologie, cette dernière n’apportera pas à votre entreprise la valeur ajoutée escomptée.

Et pourtant, il arrive souvent de mettre la charrue avant les bœufs : nombre d’organisations tous secteurs confondus tombent dans le piège au quotidien, faisant l’acquisition hâtive d’une technologie que leurs équipes ne sont pas à même d’exploiter correctement.

Nous élaborons actuellement un rapport d’enquête afin d’étudier ce problème de manière plus approfondie, d’obtenir une meilleure compréhension des tenants et aboutissants, et d’apprendre auprès des organisations dont les investissements dans les personnes et les processus portent leurs fruits.

Ce rapport vous apportera des informations sur les éléments suivants :

• les types d’initiatives dans lesquels les leaders technologiques investissent et leur degré de réussite dans la préparation des équipes et des processus aux nouvelles technologies

• les domaines dans lesquels les leaders constatent le plus d’attrition et les rôles au sein desquels cette attrition a le plus d’impact

• la manière dont les leaders évaluent et surveillent la santé de leurs équipes

• les types d’informations fondées sur les données qui contribuent au travail et à la croissance des équipes

• l’efficacité des initiatives d’upskilling (amélioration des compétences) et de reskilling (formation continue)

• les facteurs les plus importants pour proposer une expérience d’intégration optimale

• les initiatives qui réussissent à atténuer l’attrition des employés

… et bien d’autres choses encore.

Vous voulez être le premier à mettre la main sur ce rapport ? Qui n’aime pas obtenir de toutes nouvelles informations, notamment lorsqu’elles peuvent aider votre organisation à investir plus intelligemment et à accélérer le retour sur investissement ? Saisissez votre e-mail et nous reviendrons vers vous dès que le rapport sera prêt.